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人才引進工作為滁州發展提供有力支撐

滁州網訊(記者呂靜遠)近年來,市委、市政府高度重視人才工作,牢固樹立人才是第一資源理念,始終把尊重人才、支持人才、服務人才作為高質量轉型發展的“重頭戲”,全市人才工作呈現出良好發展局面。

黨的領導得到新加強。市委成立了由書記和市長擔任“雙組長”的領導小組,實行“一會三清單”推進機制,形成了黨委統攬全局、組織部門牽頭抓總、部門各司其職的人才工作格局。

政策體系得到新完善。先后出臺了人才創新創業資助、柔性引才、產業創新團隊培育、人才考評等一系列含金量較高的文件,著力構建人才“引育留用”完備的政策體系。去年以來,新引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才300多人,新入選省級重大人才工程34人,實現了歷史最好成績,政策效應初步顯現。

承載平臺得到新提升。高標準推進“一園三城”建設,積極打造集“研發、孵化、產業化”于一體的創新創業平臺。目前,全市已建成院士工作站7家、博士工作站110家,擁有新型研發機構和創新平臺近200家,為各類人才發揮作用搭建了廣闊舞臺。

人才環境得到新優化。成立了市人才服務中心,開展滁州英才評選表彰,建立“人才庫”和“人才需求庫”,設立人才資金和天使投資基金近4億元,精準為人才提供全方位貼心服務。特別是緊緊圍繞全市改革發展大局,扎實開展長三角精英“亭城匯”、“百名專家聯百村幫千戶”、西部大工業基地“英才薈”、產業創新團隊進企業等系列活動,引導各類人才充分發揮才能、貢獻才干,為加快建設現代化新滁州提供了有力支撐。

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責任編輯:王克
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